Підприємства з чисельністю штатних працівників від 8 осіб щороку надавали центрам зайнятості інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Наказом Мінекономіки пропонується скасувати цей порядок.

Отже, в разі прийняття цього наказу звітувати про виконання трудової квоти у 2023 році роботодавцям буде не потрібно.

Нагадаємо, що Законом України від 21.09.2022 № 2622-ІХ, який набув чинності 29 жовтня 2022 року (крім окремих його положень), норму ст. 196 КЗпП щодо квоти на працевлаштування певних категорій громадян було скасовано та внесено відповідні зміни до ст. 14 Закону № 5067.