Відповідно до ст. 14 Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції», ст. 15 Закону України «Про правила етичної поведінки», Загальних правил поведінки державного службовця, затверджених наказом Головного управління державної служби України від 04.08.2010 № 214, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 11.11.2010 за № 1089/18384, на виконання Указу Президента України від 23.04.2013 № 229/2013 «Про План заходів щодо реалізації у 2013 році положень Стратегії державної кадрової політики на                    2012-2020 роки»:

1. Затвердити заходи щодо мінімізації можливості виникнення конфлікту інтересів осіб, уповноважених на виконання функцій держави, та його врегулювання у разі виникнення (далі – Заходи, додаються).

          2. Головам райдержадміністрацій, керівникам структурних підрозділів облдержадміністрації забезпечити реалізацію Заходів та щокварталу, до 20 числа останнього місяця звітного періоду, інформувати про стан їх виконання відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, а сектор з питань запобігання та виявлення корупції апарату облдержадміністрації – щороку до 20 січня.

          3. Відділу кадрової роботи апарату облдержадміністрації забезпечити узагальнення інформації про виконання Заходів та щокварталу до 30 числа останнього місяця звітного періоду надавати її до Національного агентства України з питань державної служби.

         4. Контроль за виконанням цього розпорядження залишаю за собою.

Голова                                                                                          В.М.ПРИСТЮК

                                                          ЗАТВЕРДЖЕНО
                                                                   Розпорядження голови

                                                                облдержадміністрації
                                                                               " 25 " вересня 2013 р. № 1448

З А Х О Д И
щодо мінімізації можливості виникнення конфлікту інтересів осіб, уповноважених на виконання функцій держави, та його

врегулювання у разі виникнення 

          1. Розробити навчально-методичні та довідкові матеріали з питань мінімізації можливості виникнення конфлікту інтересів осіб, уповноважених на виконання функцій держави, і врегулювання конфлікту інтересів у разі його виникнення.

          2. Під час проведення заходів щодо підвищення кваліфікації державних службовців з питань запобігання та протидії корупції і дотримання актів законодавства про державну службу передбачати проведення окремих занять з питань запобігання конфлікту інтересів та його врегулювання у разі виникнення.

          3. Забезпечити контроль за дотриманням особами, уповноваженими на виконання функцій держави, Загальних правил поведінки державного службовця, затверджених наказом Головного управління державної служби України від 04.08.2010 № 214, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 11.11.2010 за № 1089/18384, в частині врегулювання конфлікту інтересів.

          4. Внести зміни до Регламенту Луганської обласної державної адміністрації, затвердженого розпорядженням голови облдержадміністрації від 22.02.2008 № 191 (зі змінами), щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів під час здійснення преміювання голів райдержадміністрацій та їх заступників. Провести в облдержадміністрації та райдержадміністраціях наради із цього  питання.