Законом України від 19.09.2019 р. № 117-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо перезавантаження влади» внесені зміни, зокрема, до частини другої та шостої статті 44 Закону України «Про державну службу».

Згідно з внесеними змінами, оцінювання результатів службової діяльності проводиться на підставі показників результативності, ефективності та якості, визначених з урахуванням посадових обов'язків державного службовця, а також дотримання ним правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції, виконання індивідуальної програми професійного розвитку.

Державний службовець звільняється із служби відповідно до пункту 3 частини першої статті 87 Закону України «Про державну службу» у разі отримання негативної оцінки за результатами оцінювання службової діяльності.

Методичні рекомендації та відеоматеріали

01.10.2019

1. Методичні рекомендації щодо визначення результатів виконання  результатів виконання завдань державними службовцями, які займають посади держаної служби категорії «Б» і «В», та затвердження висновку.

2. Відеороз'яснення щодо визначення результатів службової діяльності для державних службовців (для тих, кого оцінюють)

https://www.youtube.com/watch?v=fwdkn5QoohA

3.  Відеороз'яснення щодо визначення результатів виконання завдань безпосередніми керівниками (для тих, хто оцінює)

https://www.youtube.com/watch?v=4SG2aCbDYFs

4. Відеороз'яснення щодо визначення результатів службової діяльності державних службовців для служб управління персоналом

https://www.youtube.com/watch?v=zATG-56phjw

01.10.2019

Варіанти запитань для оціночної співбесіди

ДОДАТКОВІ МАТЕРІАЛИ  (№5)

01.10.2019

Критерії визначення балів

ДОДАТКОВІ МАТЕРІАЛИ (№4)

01.10.2019

Форма висновку щодо оцінювання результатів службової діяльності державних службовців ДОДАТКОВІ МАТЕРІАЛИ (№3)

01.10.2019

Форма результатів виконання завдань державним службовцем, який займає посаду державної служби категорії “Б” або “В”,

ДОДАТКОВІ МАТЕРІАЛИ (№2)

01.10.2019

Форма завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державного службовця, який займає посаду державної служби категорії “Б” або “В”,
на _______ рік*

ДОДАТКОВІ МАТЕРІАЛИ (№1)