По итогам работы делегацией был проведен сравнительный анализ выполнения определенных показателей финансово-хозяйственной деятельности.

Проведенные на данном этапе мероприятия важны для дальнейшего развития и усовершенствования системы социальной защиты незащищенных слоев населения и качественного предоставления социальных услуг.

Кроме того, рабочей группой был разработан и согласован с Научно-исследовательским институтом социально-трудовых отношений и Луганским областным центром занятости План мероприятий по вопросам занятости и миграции населения на 2012-2015 годы.

С целью выполнения решений Луганского регионального отделения Секретариата Еврорегиона «Донбасс» рабочей группой определена стратегия развития, которая предусматривает решение следующих задач в сфере социальной защиты населения:

1.  Раскрытие сущности социальной защиты людей, которые находятся в сложной жизненной ситуации, как одного из важнейших направлений;

2.  Рассмотрение форм и методов осуществления социального обслуживания;

3. 

Анализ организации предоставления социальных услуг в приграничних районах Луганской и Ростовской областей;

4.  Усовершенствование и развитие системы предоставления социальных услуг.

На сегодняшний день перед работниками органов социальной защиты населения поставлена задача поиска наиболее оптимальных форм организации и функционирования социально-бытового обслуживания и защиты лиц, которые находятся в сложных жизненных обстоятельствах в условиях новых социально-экономических реалий .

Основными направлениями и перспективами социального развития Еврорегиона «Донбасс» в сфере демографии и миграционной политики является:

1.Создание благоприятных условий (в частности с учетом потребностей рынка труда) для въезда в Украину иностранцев и лиц без гражданства с целью туризма, учебы, осуществления предпринимательской деятельности;

2.

Противодействие незаконной миграции;

3.

Согласование государственной политики и законодательства с целью обеспечения защиты прав мигрантов, а также улучшение доступа к программам охраны здоровья для всех мигрантов независимо от их правового статуса;

4. Усиление ответственности за правонарушения, связанные с незаконной миграцией;

5.

Содействие добровольному возвращению незаконных мигрантов в страны их происхождения, национальности, в сотрудничестве с международными и негосударственными организациями, которые работают в сфере миграции;

6.

Создание социально-экономических условий для вложения трудовыми мигрантами и диаспорой инвестиций в национальную экономику.

 

Что касается рынка труда и кадрового потенциала можно выделить следующие направления развития:

1. Оценка общей потребности в рабочих местах и формирования рынка профессий; определение отраслевых приоритетов в создании новых, дополнительных и сохранении имеющихся высокопродуктивных рабочих мест;

2. Внедрение механизма стимулирования создания рабочих мест для отдельных социально-демографических групп (молодежи, женщин, инвалидов, военнослужащих, уволенных в запас и тому подобное);

3. Обеспечение географической мобильности населения и рабочей силы путем предоставления субсидий и кредитов на переезд с семьей из районов с избытком рабочей силы в районы, где есть вакантные места;

4. Предоставление каждому кто ищет работу полную информацию о вакантных местах по профессиям, отраслям и регионам страны и создания, для этой цели повсеместно общедоступных банков данных;

5. Финансирование работы молодежи в частных фирмах путем предоставления  владельцам предприятий субсидий в виде оплаты 50% расходов на вновь созданные рабочие места;

6. Создание выгодных условий найма высококвалифицированных специалистов;

7.  Повышение уровня заработной платы.

 

В сфере здравоохранения планируются следующие мероприятия:

 

1. Содействие повышению квалификации специалистов в подведомственных  министерству охраны здоровья Ростовской области лечебно-профилактических учреждений  (на «рабочих местах» без выдачи сертификата);

2. Сотрудничество по вопросам развития инфраструктуры учреждений охраны здоровья в пограничных районах с целью улучшения качества и доступности медицинских услуг;

3. Обмен опытом и изучение новых технологий в организации предоставления медицинской помощи, деятельности, санитарно эпидемиологической службы и инспекции по контролю за качеством лекарственных средств;

4. Взаимное согласование и организация лечения жителей Луганской области в медицинских учреждениях Ростовской области и соответственно жителей Ростовской области в медицинских учреждениях Луганской области;

5. Обмен делегациями, участие в роботе научных и научно-практических конференций и совещаний по вопросам охраны здоровья.