До Троїцького районного центру зайнятості звернулася керівник ПП «Торговий Дім Партнер» Світлана Озерова з метою підбору персоналу, а саме двох пекарів, на заміну працівників, які планують звільнитися в найближчий час.

З метою підбору кадрів на замовлення цього підприємства 6 серпня 2015 року проведено «міні-ярмарок вакансій» із запрошенням безробітних, які мають професію пекар, та осіб, професії яких не користуються попитом на ринку праці.

Учасники заходу отримали інформацію від керівника підприємства про вимоги до претендентів на вакансію «пекар», про умови праці, режим роботи та інше.

Начальники відділів взаємодії з роботодавцями та активної підтримки безробітних Троїцького районного центру зайнятості детально поспілкувалися з роботодавцем, обговорюючи проблеми легалізації тіньової зайнятості та окреслюючи послуги центру зайнятості щодо взаємодії в цьому напрямку. Фахівці ознайомили з такою послугою, як професійна підготовка безробітних на замовлення роботодавця, у тому числі підвищення кваліфікації безпосередньо на робочому місці, акцентували увагу на нових можливостях щодо підтвердження результатів неформального професійного навчання за робітничими професіями. Також було набуто домовленостей про проведення «Дня відкритих дверей на виробництві».

7 серпня 2015 року Троїцьким районним центром зайнятості на підприємстві ТОВ «Торговий Дім Партнер» проведено «День відкритих дверей на виробництві». На захід було запрошено 11 осіб з числа безробітних. Також взяли участь технолог підприємства, начальник зміни, заступник директора та спеціалісти відділу взаємодії з роботодавцями Троїцького РЦЗ.

Технолог підприємства розповів про технологічні процеси, режим роботи, умови праці, продемонстрував асортимент продукції, що виробляється.

При підведенні підсумків проведеного заходу з’ясовувались перспективи створення нових робочих місць, професійна підготовка безробітних на замовлення роботодавця. Як результат, представники підприємства запевнили, що не відкидають можливість стажування безробітних безпосередньо на робочому місці, адже підприємство працює доволі стабільно, плинність кадрів майже відсутня, перспектив розширення обсягів виробництва не передбачається.

У результаті проведеної роботи узгоджено кандидатуру одного з безробітних на працевлаштування з попереднім стажуванням на виробництві. Робота по підбору кадрів для цього підприємства продовжується.

За інформацією Троїцького районного центру зайнятості