На сучасному етапі комплектування Збройних Сил України особовим складом головна увага надається військовій службі за контрактом і основним джерелом, який забезпечує достатній рівень укомплектованості військових частин та їх готовність до захисту суверенітету та недоторканості України є військовослужбовці військової служби за контрактом.

Президентом та Урядом України, керівництвом Збройних Сил України на протязі останнього року вживається ряд заходів, спрямованих на підвищення мотивації громадян для вступу на військову службу за контрактом, а саме:

- військовослужбовцям за призовом під час мобілізації на особливий період в разі укладання ними контракту передбачено виплату одноразової грошової допомоги (особам рядового складу - вісім мінімальних заробітних плат (11 024 грн.), особам сержантського і старшинського складу - дев'ять мінімальних заробітних плат (12 402 грн.), особам офіцерського складу - десять мінімальних заробітних плат (13 780 грн.));

- введено короткостроковий контракт терміном на 6 місяців;

- запроваджено присвоєння первинного офіцерського звання "молодший лейтенант" військовослужбовцям рядового, сержантського та старшинського складу з вищою освітою за освітнім рівнем не нижче "бакалавр", які проходять військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період;

- запроваджено порядок призначення на офіцерські посади осіб сержантського і старшинського складу, які мають бойовий досвід та не мають вищої освіти;

- підвищено розмір грошового забезпечення військовослужбовців військової служби за контрактом (заробітна плата військовослужбовця за контрактом за першим роком військової служби на посадах солдатського складу складає близько 7 000 грн., командира відділення - 8 200 грн., командира взводу - 9 400 грн., командира роти - 10 500 грн.);

- розглядається питання виплати військовослужбовцям військової служби за контрактом компенсації за піднайом житла.