Сьогодні згідно з планом правового навчання Департаменту охорони здоров’я облдержадміністрації, з метою опрацювання норм Закону України „Про державну службу” та нормативно-правових актів з організації та проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців відбулась семінар-нарада. Згідно з порядком денним начальник відділу з управління персоналом цього Департаменту Валентина Прищепа, акцентувала увагу присутніх: „хоча саме оцінювання заплановано на наступний рік, проте наразі необхідно визначити завдання і ключові показники результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців”. В ході заходу розглянуто приклади оформлення документів зі щорічного оцінювання згідно Методичних рекомендацій щодо визначення ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорій „Б” і „В”, затверджених наказом Національного агентства України з питань державної служби 27.11.2017 № 237. Всі державні службовці спільно опрацювали основні положення Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23.08.2017 № 640, та визначились зі строками підготовки завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності, дотримання загальних правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції.