Щоб отримати компенсацію, роботодавець повинен за направленням центру зайнятості працевлаштувати на строк не менше ніж 1-2 роки (залежно від категорії працівника) особу, яка має статус зареєстрованого безробітного понад один місяць.

Роботодавці можуть розраховувати на компенсацію різних видів. Наприклад, відшкодування Єдиного соціального внеску надається за працевлаштування соціально вразливих категорій громадян. Зокрема, батьків, які виховують дітей до шести років або дітей з інвалідністю, а також осіб, яким до виходу на пенсію залишилося менш як 10 років тощо.

Доступна також компенсація 50 % фактичних витрат на оплату праці, якщо роботодавець працевлаштовує осіб з інвалідністю до пенсійного віку, учасників бойових дій або тих, кому до пенсії залишилося менш як п’ять років.

За працевлаштування молодих працівників до 25 років зі страховим стажем до 12 місяців, осіб до 35 років на перше робоче місце, а також тих, хто звільнився після строкової військової чи альтернативної служби, роботодавець може одержати компенсацію 50 % мінімальної заробітної плати.

Терміни, які важливо знати:

• Подати заяву потрібно протягом двох місяців із дня працевлаштування.

• Результат надсилається роботодавцю у зручний спосіб протягом трьох днів після прийняття рішення.

• Тривалість виплат становить від 6 до 12 місяців протягом двох років.

Компенсація нараховується кожен непарний місяць із дня працевлаштування.

Детальніше за посиланням: http://surl.li/ggnkbt

Звертайтеся до фахівців центру зайнятості за номерами «гарячих ліній» 098-875-48-95, 099-491-20-86 або пройдіть за посиланнями: для мешканців Луганщини, які бажають працевлаштуватися (http://surl.li/invaz), для роботодавців та підприємців Луганщини (http://surl.li/ioarc).