![](/sites/all/themes/tiun/img/loga_logo.png)
Гаряча лінія облдержадміністрації
063-306-48-50
066-833-68-31
056-720-70-94
Оперативний черговий облдежадміністрації
095-910-19-20
Гаряча лінія з гуманітарних питань
0800-332-475
Допомога по тимчасовій непрацездатності застрахованим особам надається у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати у разі настання в неї страхового випадку.
У період дії воєнного стану на території України, у зв’язку із відсутністю необхідних організаційних або технічних умов для виконання роботи, роботодавцем може бути запроваджено тривалий період простою. У такому випадку працівники не виконують роботу, визначену трудовим договором.
Проте, цей період оплачується в розрахунку не нижче від двох третин встановленого окладу.
Якщо у працівниці настало право на відпустку по вагітності та пологам, допомога по тимчасовій непрацездатності надається за всі дні непрацездатності, за які працівниця втрачає заробітну плату.
У разі хвороби або травми, яка настала або триває у працівника під час оголошеного простою не з вини працівника, він не втрачає працездатність тому, що не виконує свою роботу через відсутність організаційних або технічних умов.
Отже, підстави для оплати листка непрацездатності як за рахунок коштів роботодавця, так і за рахунок коштів Пенсійного фонду України у даному випадку відсутні. Рішення про відмову в призначенні матеріального забезпечення працівнику під час простою приймає страхувальник або уповноважені ним особи. Водночас, працівнику, у якого відсутнє право на оплату лікарняного, зберігається оплата простою у розрахунку не нижче від двох третин встановленого окладу.