Право на призначення дострокової пенсії за віком у зв’язку із розірванням трудового договору передбачено частиною 6 статті 115 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
Відповідно до цієї норми, такою можливістю можуть скористатися особи, трудовий договір з якими розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці, у тому числі з ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату працівників.