Із 30 квітня змінено порядок розрахунку суми доплати до мінімального страхового внеску для зарахування до страхового стажу неповного місяця роботи.

Для врахування до страхового стажу неповного місяця роботи як повного, доплата до суми страхових внесків за раніше відпрацьований неповний місяць визначається, виходячи з мінімальної заробітної плати на дату здійснення доплати.

Наприклад, особа звернулась до органу Пенсійного фонду України з заявою про здійснення доплати до мінімального страхового внеску у травні 2022 року щодо неповних місяців роботи у січні 2010 року та у січні 2016 року.

За даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування:

- за січень 2010 року при мінімальній заробітній платі 869,00 гривень особі нарахована заробітна плата у сумі 700,00 гривень, з якої сплачено страхові внески у сумі 246,40 гривень (700,00 * 33,2 % + 700,00 * 2 %);
- за січень 2016 року при мінімальній заробітній платі 1378,00 гривень особі нарахована заробітна плата у сумі 1200,00 гривень, з якої сплачено єдиний внесок у сумі 264,00 гривні (1200,00 *22 %);

Мінімальна заробітна плата у травні 2022 року (на дату здійснення доплати) становить 6500,00 гривень, мінімальний страховий внесок – 1430,00 гривень (6500,00 * 22 %).

З урахуванням змін, сума доплати за січень 2010 року – 1183,60 гривні (1430,00 – 246,40), за січень 2016 року – 1166,00 гривень (1430,00 – 264,00).