Наразі органи Пенсійного фонду України призначають та виплачують такі види страхових виплат:
– внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання:
• допомога по тимчасовій непрацездатності – у розмірі 100 % середньої заробітної плати (перші 17 днів за кошти страхувальника, починаючи з 18 дня – за кошти соціального страхування);
• одноразова допомога в разі стійкої втрати професійної працездатності призначається на підставі довідки МСЕК; розмір визначається залежно від ступеня втрати професійної працездатності, із розрахунку 7 мінімальних заробітних плат, встановлених законом на день настання права потерпілому на страхову виплату (з 01.10.2022 розмір мінімальної зарплати – 6700 грн);
• щомісячні страхові виплати встановлюються відповідно до ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячної заробітної плати потерпілого перед настанням страхового випадку; мінімальний розмір призначеної щомісячної виплати потерпілому в перерахунку на 100 % втрати працездатності не може бути меншим за мінімальну зарплату, максимальний – не повинен перевищувати чотири мінімальні зарплати;
• виплати в разі переведення на легшу нижчеоплачувану роботу – за потерпілим зберігається його середньомісячна заробітна плата на строк, визначений ЛКК або МСЕК (перші 14 днів доплата здійснюється за кошти страхувальника, починаючи з 15 дня – за кошти соціального страхування);
• щомісячні виплати дитині, яка народилася з інвалідністю, внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності, здійснюються до досягнення дитиною 18 років або до закінчення навчання, але не більш як до досягнення 23 років у розмірі державної допомоги дітям з інвалідністю, а після – у розмірі середньомісячної заробітної плати, що склалася на території області (міста) проживання таких осіб, але не менше за середньомісячну зарплату в країні на день набуття права на виплату;
– страхові виплати непрацездатним членам сім’ї в разі смерті потерпілого:
• одноразова допомога сім’ї (40 розмірів мінімальної заробітної плати (40 х 6700 грн = 268 000 грн);
• одноразова виплата кожній особі, яка була на його утриманні (8 розмірів мінімальної заробітної плати (8 х 6700 грн = 53 600 грн);
• щомісячні страхові виплати (визначаються із середньомісячної заробітної плати потерпілого; сума виплат кожній особі, яка має на них право, визначаються шляхом ділення частини заробітної плати потерпілого, що припадає на цих осіб, на їх кількість).